Se trata
de la carta que se envía tras una entrevista de trabajo. La carta de
agradecimiento, además de ser un signo de cortesía, establece un clima de
seguimiento o de puertas abiertas con la persona con la que hayas tenido un
contacto positivo, ya sea la presentación a un empresario, el reconocimiento
por la concesión de una entrevista, o cualquier otro motivo que puede serte
útil en tú búsqueda de empleo.
No existe demasiado
acuerdo entre los profesionales del sector en si es necesario enviar la carta
de agradecimiento o no. Dejando este punto abierto, existen algunas pautas que
pueden ayudarte a la redacción de este tipo de carta:
· Dirige la carta a
la persona que te entrevistó.
· Debes agradecer al
entrevistador el tiempo que te dedico.
· Debes reiterar tu
entusiasmo e interés por la empresa y el puesto de trabajo ofrecido.
· Utilízala como
seguimiento en el proceso de selección.
·Recalca que
continúas interesado en trabajar en su empresa.
· Te ayudará a
mantener un clima propicio con la persona con la que has establecido contacto
en el proceso de selección.
· Confirma o intenta
fijar una nueva entrevista.
Si tu entrevista te
resultó satisfactoria y percibiste el interés que hacia ti demostraba el
entrevistador, la carta de agradecimiento servirá para reforzar esta buena impresión. Ten en cuenta que tras
un largo proceso de entrevistas la empresa puede tener dudas ante la selección
final de un candidato entre varios que han encajado con el perfil que requiere.
La carta de agradecimiento juega un papel importante en la
impresión que dejes de ti mismo.
Aquí puedes ver un ejemplo de Carta de Agradecimiento.
Fuente: Emplea Universia
